A.品行考评B.能力考评C.行为考评D.结果考评对员工工作结果的考评是（）……

单项选择题狭义的报酬是指（）

A.经济性报酬
B.非经济性报酬
C.直接性报酬
D.间接性报酬

单项选择题薪酬管理的最基本要求是（）

A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.合法原则

单项选择题在建立若干等级和给出等级定义的基础上，根据工作等级类别比较工作，把职位确定到各等级中去，直到安排在最合适之处，这种工作制度的设计方法是（）

A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法

单项选择题工资制度改革的未来取向主要是（）

A.实行等级工资制
B.实行年薪制
C.实行浮动工资制
D.重视按业绩、技能和知识付酬

单项选择题业绩挂钩工资制，不单纯考虑工作结果或产出结果，还要考虑（）

A.实际工作的数量
B.实际工作的投入
C.实际工作效果
D.实际工作水平