A.同级考评B.下级考评C.上级考评D.本人考评以下属于组织内部的考评主体有哪些？（）……

多项选择题绩效考评指标有多种分类方式，其中包含（）。

A.根据绩效的内容，可以分为能力指标、态度指标和业绩指标
B.根据绩效的重要程度，分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标
C.根据指标的可量化程度，分为定量指标和定性指标
D.根据被考评的属性，分为主观判断指标和客观考评指标
E.根据企业类型，可以分为生产制造类绩效指标和非制造类绩效指标

多项选择题绩效考评的正确性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制约和影响？（）

A.分布误差和晕轮误差
B.个人偏见
C.优先和近期效应
D.自我中心效应和后继效应

多项选择题岗位评价运用的基本方法有（）。

A.排列法
B.量化法
C.横向比较法
D.分类法
E.评分法

多项选择题通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。

A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查

多项选择题为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循（）。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一领导，权力制衡原则
D.权责对应原则
E.精简及有效跨度原则