A.人力资源需求与驱动因素应该显著相关B.驱动因素应该容易预测C.驱动因素的影响应该可以测量D.人力资源供给与……

单项选择题驱动因素预测法的的首要步骤是（）

A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量
D.预测人力资源需求

单项选择题以某些与组织本质特征相关的因素主导组织活动，进而决定组织的人员需求量为原理的人力资源需求预测法属于（）

A.经验预测法
B.专家预测法
C.驱动因素预测法
D.回归分析预测法

单项选择题人力资源需求预测的定量预测法中，使用频率最高的是（）

A.趋势外推法
B.滑动平均法
C.指数曲线法
D.指数平滑法

单项选择题在德尔菲法中，专家们的交流往往是通过（）形式。

A.书面
B.口头
C.电话
D.电子邮件

单项选择题当组织产值与组织员工总数之间具有稳定同比关系时，可以采用人力资源需求预测的是（）

A.趋势外推法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.计算机模拟法