人力资源需求预测的定量预测法中，使用频率最高的是（）

单项选择题在德尔菲法中，专家们的交流往往是通过（）形式。

A.书面
B.口头
C.电话
D.电子邮件

单项选择题当组织产值与组织员工总数之间具有稳定同比关系时，可以采用人力资源需求预测的是（）

A.趋势外推法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.计算机模拟法

单项选择题由美国兰德公司于20世纪40年代末首先运用，一种背对背式的专家讨论法指的是（）

A.专家座谈讨论法
B.德尔菲法
C.驱动因素预测法
D.回归分析法

单项选择题一个组织按照自己的发展规划，为提供一定量的产品和服务而需要招聘的人员数量与类型指的是（）

A.人力资源需求
B.人力资源预测
C.人力资源供给
D.人力资源供给与需求

单项选择题在人力资源需求分析宏观环境分析中，属于社会因素的是（）

A.教育与培训
B.民主与法制
C.市场需求
D.产业结构