A.新员工的稳定性B.新员工的成长性C.新员工的业绩D.新员工对企业的满意度评估选拔阶段的质量，可以使用下列指……

多项选择题三叶草组织结构中，三类员工类型分别是（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

多项选择题招聘人员应具备的素质，除了专业知识技能外，还应该具备（）。

A.组织协调能力
B.沟通表达与倾听能力
C.良好的职业素养
D.情绪控制能力

多项选择题招聘流程评估的标准，需要考虑其准确性、可靠性和（）。

A.客观性
B.主观性
C.全面性
D.适合性

单项选择题招聘工作总结应该由（）撰写完成。

A.录用的新员工
B.招聘主要负责人
C.用人部门主管
D.企业高管

单项选择题三叶草组织结构中，外包合同工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题目前AI技术在招聘中最重要的用途是（）。

A.互动
B.搜寻
C.培育
D.筛选

单项选择题一定时期内新员工业绩优良率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题对招聘人员工作满意的新员工数量 新员工总数×100%，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题合格招聘人数 总招聘人数，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题一定时期内新员工职位晋升率和技能晋级率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题三叶草组织结构中，全职员工、关键员工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题国内首个AI面试官Molly于（）上线。

A.2018年2月
B.2019年2月
C.2020年2月
D.2021年2月

判断题只有合格的专业人员才能从事心理测验。

判断题被录用进入试用期的新员工都已经在选拔阶段经过严格的测试，因此在试用期期间就无须特别考核了。

判断题工作转换与工作轮换虽然方式不同，但是都可以加强组织内不同部门之间的沟通与了解。