判断题平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对为了成长有利的无形资产。
判断题中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
判断题指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
判断题能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
判断题绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。
