劳动法的颁布标志着我国劳动合同制度正式建立。（）

判断题劳动参与率反应了潜在劳动者个人对于工作收入与闲暇的选择偏好。（）

判断题效率是劳动关系以及其他经济活动领域追求的首要目标。（）

判断题职业是劳动者谋生的手段，是指人们能够从事的具有一定专门职能的社会活动。（）

判断题职业道德与职业守则都是约束劳动者行为的，两者没有区别。（）

多项选择题按形式划分，劳动标准可以分为（）。

A.法规类劳动标准
B.技术类劳动标准
C.规范类劳动标准
D.制度类劳动标准

多项选择题劳动标准自查的形式包括（）。

A.普查
B.抽查
C.事前自查
D.报告
E.报表

多项选择题劳动标准宣传的口头方式包括（）。

A.现场宣讲
B.会议宣讲
C.书面宣讲
D.讲课宣讲
E.展板宣讲

多项选择题劳动规章制度制定的企业内部依据包括（）。

A.企业的基本特征
B.企业的管理制度
C.企业文化
D.企业形象战略目标

多项选择题按照集体协商覆盖的范围，集体协商可以分为（）类型。

A.全国性集体协商
B.产业级集体协商
C.行业性集体协商
D.区域性集体协商
E.企业集体协商

多项选择题会议通报的参加人员包括（）。

A.领导人员
B.中层干部
C.工会小组长
D.职工代表
E.有关人员

多项选择题工作场所的冲突包括（）。

A.压力性冲突
B.任务型冲突
C.关系型冲突
D.利益型冲突

多项选择题职工代表大会的组织机构包括（）。

A.大会主席团
B.代表团
C.根据工作需要而设立的经常性或临时性的专门小组
D.工会

多项选择题根据《促进集体谈判公约》，集体谈判的目的包括（）。

A.确定工资
B.确定就业条件
C.调整雇主与工人之间的关系
D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

多项选择题用人单位续订劳动合同的注意事项包括（）。

A.续订劳动合同不可以约定试用期
B.续订劳动合同应当及时
C.考虑续签的次数和劳动者在单位的工作年限
D.依照法律规定订立无固定期限劳动合同
E.在同一用人单位连续工作满5年的，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同

多项选择题劳动合同的作用包括（）。

A.确立劳动关系
B.有利于尊重劳动，保护劳动者权益
C.有利于维护用人单位合法权益
D.有利于构建社会主义和谐劳动关系
E.有利于企业人力资源管理