组织文化作为企业组织的特殊存在方式,具有如下基本性质:(1)组织文化是一种客观存在的文化现象;(2)组织文化是社会文化和民族文化的现实反映;(3)组织文化的本质是企业的“人化”;(4)组织文化具有明显的个性或独特性。
问答题试述构成领导环境的五个相对独立的因素。
问答题如何把握激励的方法?
问答题简述强化的三种方法。
问答题需要激励模式的主要理论基点是什么?
问答题如何理解激励的心理机制?
问答题如何有效地培训和考评管理人员?
问答题怎样制定人员配置计划?
问答题简述正确评价管理职位的三种方法。
问答题怎样制定制度规范?并简述制度规范调整的情况。
问答题织活动中经常出现且需及时调整的问题主要有哪几个方面?
问答题为确立分工协作的基本框架, 必须确定哪五个方面的问题?
问答题计划与控制如何协调?
问答题事前标准有何重要意义?
问答题试述控制的两种形式及其各自的控制过程。
问答题计划系统设计应规定的基本的、共同的方面是什么?