A.奖励工资B.津贴C.佣金D.社会保险
单项选择题企业因生产需要,不能实行标准工时制度的,可以实行特殊的工时工作制度,但应当经过()。
A.企业上级部门批准B.劳动行政部门批准C.仲裁委员会批准D.双方协商一致
单项选择题不定时工作制是对职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。下面哪一类人员一般不实行不定时工作制?()
A.企业中的高级管理人员B.企业中的长途运输人员、司机C.生产车间的一线工人D.企业中的外勤人员、推销人员
判断题企业依法破产时,劳动者的工资将无法获得优先清偿。
判断题劳动者在享受年休假、探亲假、婚丧假期间没有提供正常劳动,企业没有义务支付工资。
多项选择题多重因果理论则认为职业灾害的发生大多不是单一因素所造成,而是多种因素、情景的复杂作用的结果。该理论将造成灾害的因素分为()。
A.行为的因素B.环境的因素C.纯粹机率论D.偏见论