A.《公务员法》B.《劳动合同法》C.《事业单位人事管理条例》国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用如下哪一项……

单项选择题外国企业常驻代表机构是指外国企业在中国境内设立的从事与该外国企业业务有关的非营利性活动的办事机构。关于外国企业常驻代表机构的说法，错误的是（）。

A.代表机构不具有法人资格
B.代表机构可以从事与外国企业业务有关的市场调查、展示、宣传活动
C.代表机构聘请工作人员，可以在中国境内自行招聘，与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同
D.代表机构聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理

单项选择题以下哪一个选项表明的关系属于劳动法的调整对象？（）

A.曹操购置新房之后，经过多次筛选比较，雇佣关羽等人为其装修房屋。
B.吕布同学利用课余时间，在董卓开办的貂蝉服饰公司中担任销售员。
C.赵云同学在大学毕业之后，受聘成都三国快递公司担任市场开发人员。
D.张昭同学在研究生毕业之后，被南京市建邺区发展和改革局录用为公务员。

单项选择题关于违约金的说法，符合劳动合同法规定的是（）

A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

多项选择题中央有关部门组织实施的鼓励高校毕业生到基层就业的项目有哪些（）

A.三支一扶
B.西部计划
C.教师特设岗位
D.村官计划

多项选择题在求职过程中，用人单位收取哪些费用是不合法的（）

A.资料费
B.培训费
C.保证金
D.押金

多项选择题关于档案，以下理解错误的是（）

A.在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据
B.档案可以自己和用人单位进行修改
C.档案可以放在自己手里
D.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据

多项选择题签订就业协议书之前最好做到以下几（）

A.全方位了解用人单位的情况
B.就业协议书的内容必须规范合法
C.对协议的解除条件做事先约定
D.协议书中各项约定应该尽量的简明易懂，不要有歧义，以免日后产生纠纷

多项选择题毕业生毕业时应该持有的或办理的档案材料包括（）

A.毕业生推荐表
B.就业协议
C.报到证
D.档案转移

判断题正常情况下员工单方解除劳动合同，需提前30天书面通知企业，企业无需支付经济补偿金。

多项选择题当与用人单位签订协议时，出现以下情况可能是陷阱（）

A.口头承诺
B.有不平等条款
C.双面合同
D.劳动合同

单项选择题就业协议书的数量是（）

A.每人一套，一式二份
B.每人一套，一式三份
C.每人一套，一式四份
D.每人一套，一式五份

多项选择题报到证的作用是（）

A.用人单位凭报到证办理接收和接转档案
B.用人单位凭报到证办理户口迁移手续
C.用人单位凭报到证办理工资待遇
D.用人单位凭报到证办理社会福利

判断题就业协议书中有补充内容时可以添加条款。

判断题《就业协议书》实质可称为录用合同。

判断题择业者的权利有自主择业权、平等就业权、信息知情权、公平竞争权、违约求尝权等。