在求职过程中，用人单位收取哪些费用是不合法的（）

多项选择题关于档案，以下理解错误的是（）

A.在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据
B.档案可以自己和用人单位进行修改
C.档案可以放在自己手里
D.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据

多项选择题签订就业协议书之前最好做到以下几（）

A.全方位了解用人单位的情况
B.就业协议书的内容必须规范合法
C.对协议的解除条件做事先约定
D.协议书中各项约定应该尽量的简明易懂，不要有歧义，以免日后产生纠纷

多项选择题毕业生毕业时应该持有的或办理的档案材料包括（）

A.毕业生推荐表
B.就业协议
C.报到证
D.档案转移

多项选择题当与用人单位签订协议时，出现以下情况可能是陷阱（）

A.口头承诺
B.有不平等条款
C.双面合同
D.劳动合同

单项选择题就业协议书的数量是（）

A.每人一套，一式二份
B.每人一套，一式三份
C.每人一套，一式四份
D.每人一套，一式五份

多项选择题报到证的作用是（）

A.用人单位凭报到证办理接收和接转档案
B.用人单位凭报到证办理户口迁移手续
C.用人单位凭报到证办理工资待遇
D.用人单位凭报到证办理社会福利

多项选择题国家鼓励毕业生面向基层就业，下列哪一项或几项属于基层就业（）

A.广大农村
B.城市街道社区
C.县级以下党政机关、企事业单位
D.社会团体
E.非公有制组织和中小企业
F.自主创业
G.自谋职业
H.艰苦行业和艰苦岗位

单项选择题公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠档服务，并免收（）年保存人事关系及档案和各项代理服务费用。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题关于“就业见习”理解正确的是（）

A.就业见习是指由各级人社部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。
B.见习期间毕业生必须自行办理人身意外伤害保险。
C.当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织实施单位。
D.高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。

单项选择题选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）

A.1年
B.2—3年
C.3年
D.1—3年