以下哪一个选项表明的关系属于劳动法的调整对象？（）

单项选择题关于违约金的说法，符合劳动合同法规定的是（）

A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

多项选择题中央有关部门组织实施的鼓励高校毕业生到基层就业的项目有哪些（）

A.三支一扶
B.西部计划
C.教师特设岗位
D.村官计划

多项选择题在求职过程中，用人单位收取哪些费用是不合法的（）

A.资料费
B.培训费
C.保证金
D.押金

多项选择题关于档案，以下理解错误的是（）

A.在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据
B.档案可以自己和用人单位进行修改
C.档案可以放在自己手里
D.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据

多项选择题签订就业协议书之前最好做到以下几（）

A.全方位了解用人单位的情况
B.就业协议书的内容必须规范合法
C.对协议的解除条件做事先约定
D.协议书中各项约定应该尽量的简明易懂，不要有歧义，以免日后产生纠纷