A.五日B.十日C.十五日D.二十日《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应……

单项选择题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

单项选择题若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人依法申请再审或向（）提出申诉。

A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
D.社会媒体

单项选择题《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门

单项选择题我国《劳动法》第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。”

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

单项选择题小型企业的职工代表可占职工总数的（）。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

单项选择题职工董事、职工监事（）。

A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由用人单位领导从员工中指定
D.由职工选举产生

单项选择题用人单位借用人员（）。

A.不能当选为职工代表，如果工作需要，可作为列席代表参加
B.可以当选为职工代表
C.不能参加职工代表大会
D.由用人单位决定是否可以当选职工代表

单项选择题劳资协商的程序主要是（）。

A.“先民主，后集中”
B.“先集中，后民主”
C.用人单位听取意见后直接确定
D.工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定

单项选择题劳资协商的内容由（）规定。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

单项选择题2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括（）。

A.年度生产经营目标及完成情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况

单项选择题（）将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则以及公开事项。

A.《关于在非国有企业、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度的说明》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《企业民主管理规定》
D.《企业厂务公开规定》

单项选择题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

A.选定起草人员
B.拟定起草大纲
C.形成草案文稿
D.拟定制度建议稿

单项选择题（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

A.劳动法律法规
B.职工代表大会制度
C.劳动规章制度
D.劳动合同与集体合同

单项选择题关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

A.企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B.企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C.企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D.企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

单项选择题劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。

A.可以；也可以
B.只能并且应当；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能