劳资协商的程序主要是（）。

单项选择题劳资协商的内容由（）规定。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

单项选择题2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括（）。

A.年度生产经营目标及完成情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况

单项选择题（）将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则以及公开事项。

A.《关于在非国有企业、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度的说明》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《企业民主管理规定》
D.《企业厂务公开规定》

单项选择题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

A.选定起草人员
B.拟定起草大纲
C.形成草案文稿
D.拟定制度建议稿

单项选择题（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

A.劳动法律法规
B.职工代表大会制度
C.劳动规章制度
D.劳动合同与集体合同

单项选择题关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

A.企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B.企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C.企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D.企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

单项选择题劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。

A.可以；也可以
B.只能并且应当；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能

单项选择题工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

A.10日内；30日内
B.7日内；15日内
C.10日内；15日内
D.7日内；30日内

单项选择题下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原则（）

A.全面履行原则
B.协作履行原则
C.实际履行原则
D.实践履行原则

单项选择题如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同，应当自生效之日起由（）及时以适当的形式向本方全体人员公布。

A.10日内；首席协商代表
B.15日内；协商代表
C.20日内；首席协商代表
D.一个月内；协商代表