A.社会平均工资 B.上月员工本人工资额 C.企业员工平均工资 D.员工本人上一年度月平均工资
单项选择题如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
A.100% B.50% C.25% D.10%
单项选择题（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A.业绩考评 B.态度考评 C.能力考评 D.效果考评
单项选择题适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
A.行为主导型 B.品质主导型 C.能力主导型 D.效果主导型
单项选择题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。
A.及时给员工进行绩效反馈 B.确保绩效考核制度符合法律要求 C.处理员工在绩效考核方面的申诉 D.提供与绩效考核有关的培训和咨询
单项选择题绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
A.实施 B.考评 C.准备 D.应用与开发
