为了消除由此而产生的心理上的不平衡，个体可能会采取以下几种方式来消除不公平感： 1、采取一定行动，谋求增加自己的报酬。 2、采取一定行动，谋求降低他人的报酬。 3、通过自我解释，达到自我安慰。 4、另换一个比较对象以获得主观上的公平感。 5、放弃工作，要求调离，摆脱目前的分配关系。
问答题简述公平理论的基本观点。
问答题波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作？
问答题简述绩效与满意之间关系的理论模型。
问答题波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
问答题波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
