平均劳动简化率是职业技能投资效果统计的指标。

多项选择题职工技术协作统计的主要内容有（）。

A、职工技术协作队伍情况
B、技术协作活动阵地
C、技术协作活动成果统计
D、全年提出技术改进的总件数
E、全年奖励建议的件数

多项选择题反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。

A、一次调解完结率
B、职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重
C、调解完结率
D、某事项争议件数占争议总件数的比重
E、个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重

多项选择题企业人力资源奖惩统计的指标有（）。

A、受奖认识和比例
B、实行奖励类别构成指标
C、获奖者人均奖金额和奖金率
D、受处分的人数及其比例
E、申诉人数和申诉率

多项选择题以班组、车间和企业为对象，计算集体定额完成情况指标通常有（）。

A、分析计算法
B、平均计算法
C、综合计算法
D、分组计算法
E、平衡计算法

多项选择题对工伤事故的规模进行核算时，其主要指标有（）。

A、工伤事故次数
B、工伤人数
C、工伤频率
D、工伤死亡率
E、非永久性丧失劳动能力时间指标

多项选择题非工作时间包括（）。

A、上下班路途时间
B、工间操时间
C、医疗保健时间
D、闲暇时间
E、家务劳动时间

多项选择题下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

A、体能综合指标
B、智力水平
C、个体素质
D、整体素质
E、能力

多项选择题统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。

A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B、不在编制内但工资由本单位支付的人员
C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

多项选择题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。

A、企业人力资源与配置统计
B、企业人力资源素质统计
C、企业人力资源的生活日分配统计
D、劳动保护与劳动环境统计
E、企业人力资源质量统计

单项选择题分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。

A、对比分析法
B、分组分析法
C、动态分析法
D、预测分析法

单项选择题作为企业内部报表的资料来源是（）。

A、统计报表
B、原始记录
C、统计台帐
D、车间报表

单项选择题工会办学情况统计属于（）。

A、工会参与企业经营管理活动统计
B、工会参与企业技术进步活动统计
C、工会组织职工参与劳动竞赛统计
D、职工文体活动统计

单项选择题劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。

A、严重情况
B、规模大小
C、结构程度
D、质量程度

单项选择题下列现象称为劳动争议的是（）。

A、职工之间发生的争议或纠纷
B、职工与本企业之外的单位发生纠纷
C、职工与本单位之外的个人发生纠纷
D、企业行政与职工之间发生的纠纷

单项选择题用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。

A、单位产品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增减率
D、人工成本投入产出比