A、企业人力资源与配置统计 B、企业人力资源素质统计 C、企业人力资源的生活日分配统计 D、劳动保护与劳动环境统计 E、企业人力资源质量统计
单项选择题分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。
A、对比分析法 B、分组分析法 C、动态分析法 D、预测分析法
单项选择题作为企业内部报表的资料来源是()。
A、统计报表 B、原始记录 C、统计台帐 D、车间报表
单项选择题工会办学情况统计属于()。
A、工会参与企业经营管理活动统计 B、工会参与企业技术进步活动统计 C、工会组织职工参与劳动竞赛统计 D、职工文体活动统计
单项选择题劳动争议人数(或人次数)反映的是劳动争议的()。
A、严重情况 B、规模大小 C、结构程度 D、质量程度
单项选择题下列现象称为劳动争议的是()。
A、职工之间发生的争议或纠纷 B、职工与本企业之外的单位发生纠纷 C、职工与本单位之外的个人发生纠纷 D、企业行政与职工之间发生的纠纷
单项选择题用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是()。
A、单位产品人工成本 B、平均人工成本 C、人工成本增减率 D、人工成本投入产出比
单项选择题教师负担数属于()。
A、职业技能开发动态统计的总量指标 B、职业技能开发动态统计的分析指标 C、职业技能开发投资费用统计的总量指标 D、职业技能开发投资费用统计的分析指标
单项选择题(报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×100,所得到的指标是()。
A、百元奖金的增加值效益 B、百元奖金的销售收入效益 C、百元奖金实现的利税 D、总奖金率
单项选择题下列应列入工资总额范围的是()。
A、机关事业单位职工的奖励工资 B、有关劳动保护的各项支出 C、科学技术进步奖 D、有关社会保险和职工福利方面的各项费用
单项选择题狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。
A、工作态度进行考评 B、工作成绩的数量和质量进行考评 C、工作能力进行考评 D、思想品行等进行考评