A.人力资源会计法B.人力资源投入产出分析法C.人力资源声誉法D.人力资源利润中心法
多项选择题下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶段应该达到的？（）
A.系统性B.客观性C.可行性D.循序渐进性
多项选择题组织在进行人力资源需求预测时，需要统计的指标包括（）。
A.现实人力资源需求B.未来人力资源需求C.内部人力资源供给D.外部人力资源供给
多项选择题人力资源规划的实施者包括（）。
A.企业领导B.外部专家C.人力资源部门D.其他部门
多项选择题在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。
A.数量B.质量C.成本D.时间
多项选择题下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）
A.工作经验B.工作能力C.工作年限D.工作表现
