A.期望式批评 B.如果式批评 C.三明治批评 D.居高临下式批评
判断题组织执行力是存在于一个系统中的执行力量，是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
判断题对于一个团队来说，每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同，分工也要不同。
判断题团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。
判断题强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
判断题中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
