判断题团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。
判断题强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
判断题中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
多项选择题团队文化具有的功能包括（）。
A.整合功能 B.导向功能 C.驱动功能 D.约束功能
多项选择题高效团队具有（）的特征。
A.目标高度一致 B.能力高度互补 C.彼此高度负责 D.表现高度出色
