A.难于分清领导责任与业绩B.各层级部门及人员争功或推卸责任C.下级无所适从，工作难于开展D.影响工作效率
单项选择题在管理方格理论中，值得倡导但又最难于圆满的领导方式是（）。
A.任务型B.关系型C.中间型D.团队型
单项选择题根据权变领导理论，当领导情境有利或不利处于中间状态时，均采取（）领导较为适宜。
A.人际关系型B.工作任务型C.资源导向型D.职位导向型
单项选择题员工最为敏感，同时也是影响他们工作积极性的最为重要的因素是组织对他们的业绩是否（）。
A.公平对待与奖励兑现B.客观评价与认可C.及时奖励兑现D.及时口头表彰
判断题现代控制强调事前控制，其中蕴含着“动必量力，举必量技”，“不为不可成，不求不可得”的中国古代管理思想。（）
判断题人为之事，控则可能成，不控则多败。（）
