判断题在我国企业物质激励中，一般是以奖为主，以罚为辅，但高危行业必须严格管理，罚仍是基本管理手段。
判断题在我国社会主义市场经济时代，员工激励呈现深化改革扩大开放，以效率为导向和谐与效率相结合的激励特点。
判断题在我国社会主义计划经济时代，员工激励呈现低工资广就业，以和谐为导向以物质激励为主线的激励特点。
判断题根据波特和劳勒的综合激励理论，激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否达到预期。
判断题根据波特和劳勒的综合激励理论，当员工发现奖励与绩效很少产生关联时，这样的奖励不能成为提高绩效的刺激物。
