A.技术部经理B.销售部经理C.技术部和销售部经理D.更高层的管理者晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个……

单项选择题在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）

A.关键事件法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.配对比较法

单项选择题在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）

A.硬指标
B.软指标
C.结果指标
D.行为指标

单项选择题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法

A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我评估
D.下级评估

单项选择题关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

A.一般采用署名的方式
B.考核主体通常为直接上级
C.可以更好地实现上级的管理意图
D.可以减少评价中存在的主观偏见

单项选择题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）

A.关键事件法
B.配对比较法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法