1）确定教学目的 2）阐明教学目标 3）分析教学对象的特征 4）选择教学策略 5）选择教学方法及媒体 6）实施具体的教学计划 7）评价学员的学习情况，及时进行反馈修正
问答题简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：
问答题简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求
问答题如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
问答题简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
问答题简述培训效果的信息种类及评估指标。
