问答题简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
问答题简述制定员工培训计划的步骤和方法。
问答题简述培训规划的主要内容。
问答题如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
问答题简述需求分析的基本工作程序。