判断题规律性较强和周期性较短的环境变化，其可预测性更强。
判断题在人力资源战略与规划中，人力资源战略制约人力资源规划。
判断题企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
多项选择题运用人力资源规划研究，其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
A.观察近期人力资源规划的工作B.确认人力资源方面存在的问题并针对这些问题提出解决方案C.预测各种发展趋势及其对人力资源管理的影响D.考核人力资源规划工作的成本与收益
多项选择题人力资源评价与控制的主要方法包括（）。
A.人力资源会计法B.人力资源投入产出分析法C.人力资源声誉法D.人力资源利润中心法
