A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段E、组织阶段组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查……

多项选择题人力资源培训的形式和类型有（）

A、在职培训和脱产培训
B、正规学校与各类短训班以及自学等形式
C、学历教育与非学历教育
D、高级、中级和初级培训
E、短期培训和长期进修

判断题人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。

判断题人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。

判断题工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

判断题工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。