A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月
判断题由于企业的生产特点和工艺过程不同，企业可以制定自己的劳动安全管理企业标准。
判断题工资总额管理政策通常由人力资源部门按照最高管理机构的方针拟定，强调支付标准与桂东相当的竞争性企业的相对高低的差异。
判断题计时工资制容易使员工过度紧张，有碍健康。
判断题薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定。
判断题企业必须公开薪酬信息，但可以根据自己的实际情况选择公开的程度。
