A.重点看待员工在工作中表现的态度 B.重点看待工作完成的结果 C.重点看待员工完成任务的效率 D.重点关注事情完成本身,同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展
单项选择题当遇到一个工作不积极的下属,您应该怎么办()
A.开除他 B.将他调离我的管辖范围 C.认为他是由于收入不满意导致的,向人事部门汇报,争取增加大伙工资 D.了解和分析原因,给他更多关怀,在不影响工作的基础上,鼓励他继续完成
单项选择题面对下属,您认为您应该扮演一个什么角色()
A.工作中的指导者 B.遇到困难时刻出现在身边的支持者 C.一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友” D.以上都是
单项选择题在日常工作中,经常遇到资源不足时,哪个工作步骤比较好()
A.继续坚持完成工作,能完成多少就完成多少 B.对出现的问题进行系统评估,得出可能的结果上报领导,得到认可后重新编排计划,重新分解目标完成 C.将问题皮球踢给上级或者资源不能提供的人员,让他来处理 D.将工作暂时停下来,看看别的团队是如何处理的,学习他
单项选择题当下属遇到困难向您汇报的时候,您的正确工作方法是()
A.与员工共同面对困难,积极帮助他出谋划策,同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业,因为相信员工能够独自将困难克服 B.为了保证工作效率和效果,接手这项困难工作并由自己独自完成 C.将工作任务收回,安排其他您认为合适的人完成,如果没有,还是要求对方一定完成 D.告诉他需要自己克服困难,您只要工作成果,过程不重要
单项选择题当上级领导将任务下达给基层管理者的时候,基层管理者的工作步骤是()
A.独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人 B.让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距,反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。 C.根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标,——指导员工完成任务编排计划,并设立检查监督点——结果反馈上级。 D.以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责