A.劳务纠纷案件在数量上放缓，呈现年递减趋势。B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。C.集体劳动……

多项选择题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件

多项选择题劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。

A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性

多项选择题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。

A.采取过激行为威胁用人单位
B.向当地劳动保障监察机构举报投诉
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决

多项选择题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。

A.工资保障金制度
B.合同管理制度
C.用工签订劳动合同制度
D.按月发放工资制度

多项选择题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。

A.按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。
B.公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。
C.公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。
D.公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资