疑难工单、建议工单、客户体验工单、表扬工单工单类型处会提示该工单类型。（）

判断题投诉处理管理办理中，先外后内原则是指投诉处理单位在处理客户投诉时应先处理客户问题，再明确内部责任。（）

判断题投诉处理单位应在研讨出处理方案后2个工作日内回复、回访客户。（）

判断题厅堂岗位人员消保考核中的投诉考核依据投诉低中高不同等级进行不同扣分。（）

判断题厅堂岗位人员个人消保考核指标中投诉处理因未妥善处理工单导致客户投诉，或因未妥善处理客户投诉，导致投诉升级，发生二次投诉的，在原有投诉基础上三倍扣分。（）

判断题厅堂岗位人员个人消保考核，消保 服务工作受到外部单位正向宣传报道、通报表彰的，按影响力分别加分。（）

判断题厅堂岗位人员个人消保考核，客户投诉后，经机构处理，得到客户谅解，客户愿意撤销投诉，如经查实该投诉为有责投诉的，则该投诉减半扣分。（）

判断题根据农商银行投诉管理相关办法规定，信息保密原则是指员工在处理投诉时，应对客户身份及投诉内容等资料进行保密。（）

判断题不能使非保本投资型金融产品营销内容让金融消费者误信能保证本金安全或者保证盈利。（）

判断题不得使用虚假、欺诈、隐瞒或者引人误解的宣传，对业绩或者产品收益等夸大宣传，并向金融消费者提示不得利用金融产品和服务从事违法活动。（）

判断题《成都农商银行客户投诉处理管理办法（2020年7月修订版）》中积分管理是指：单笔客户投诉积分由责任大小积分与投诉影响程度积分合计而成，同时，依据客户投诉积分结果，将客户投诉分为低等级、中等级以及高等级三类。（）

判断题《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》中采用计分考核方式对各分支机构、各营业网点和涉及消保工作岗位的人员进行消保考核评价。（）

判断题《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》中，厅堂岗位人员个人考核指标中客户满意度评价分值为15分。（）

判断题《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》中，厅堂岗位人员个人考核指标中创优评先分值为10分。（）

判断题《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》规定，如员工个人当年度存在2件有责投诉的，将取消其年度先进个人评选资格。（）

判断题根据《成都农商银行营业网点服务规范》要求，柜员因事离岗须放置“暂停营业”告示牌。（）