两个层次：1、强意义：组织行为、组织形式都是制度所塑造的，组织或个人本身没有自主选择性。2、弱意义：制度通过影响资源分配或激励方式来影响人的行为。
问答题制度环境对组织产生什么影响呢？
问答题为什么不同的组织会有类似的内部制度与机构？
问答题简述组织的趋同现象。
问答题戴尔公司为什么与IBM 公司签订了合约，雇用IBM 公司为它的电脑提供售后服务？
问答题为什么通用汽车公司与费舍公司最后采取了合并这一策略？
