在现代社会中，观察不同企业、不同学校、不同社会福利机构，会发现它们的内部结构很相似，都采取科层制的等级结构和功能性的组织形式。经济学中的效率规则表明，每一个组织的内部结构应该随其目标、任务、技术和环境条件不同而异，而不应该出现组织的趋同现象。
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