判断题业绩考核结果是决定员工报酬大小的主要依据。（）
判断题导致组织产生冲突的基本原因是组织中个体差异的客观存在。（）
判断题对于企业而言，降低成本是提高经济效益或获取价格优势的基本途径。（）
判断题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，其仅限于上级对下级的考评。（）
判断题一般情况下，企业的高管人员多采用外部招聘的方式，而基层和中层管理人员则采用内部提拔的方式。（）
