判断题高弹性的薪酬激励模式中，底薪不能为零，必须占有一定比例。
判断题对数据信息进行收集和整理，是素质模型建立的中心环节。
判断题等级化的薪酬结构往往等级较少，级差较大，扁平化的薪酬结构往往等级较多，级差较小。
多项选择题制定薪酬管理政策包括（）
A.薪酬计划B.薪酬预算C.薪酬沟通D.薪酬调整
多项选择题下列津贴中属于特殊能力津贴的是（）
A.上岗津贴B.技师津贴C.工龄津贴D.专家津贴
