A.职位类别差异B.能力差异C.个体差异D.知识差异实现人职匹配，需要认识到两个差异问题，这两个差异是（）。……

单项选择题‌（）是克隆巴赫等人在二十世纪六十年代至七十年代初提出的，该理论认为：测量的目的并不仅仅是在某一特定情景下，获得一种测量结果，更重要的是以此来推断一般情况下获得的测量结果。

A.特质曲线理论
B.概化理论
C.项目反应理论
D.真分数理论

单项选择题心理学家（）在他的著作《职业选择》一书中提出，一个人之所以选择某职业领域，基本上是受到他的兴趣和人格的影响，所谓生涯选择，就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。‏

A.帕森斯
B.威廉斯
C.麦克利兰
D.霍兰德

多项选择题‎素质的基本构成，一般包括两个方面：身体素质和心理素质。身体素质往往指人的（）。

A.体质
B.体力
C.精力
D.视力

单项选择题中国古代官员选拔制度，可以说经历了四个阶段，四个阶段按照实行的先后顺序分别是（）。‎

A.科举制-察举制-世卿制-九品中正制
B.世卿制-察举制-九品中正制-科举制
C.世卿制-九品中正制-察举制-科举制
D.察举制-世卿制-九品中正制-科举制

单项选择题素质的（）表现为，在相当长的时空环境内，素质表现出来的一致性和持续性。

A.内在性
B.可塑性
C.稳定性
D.差异性