A.企业劳动关系B.个体经济组织劳动关系C.国家机关劳动关系D.事业单位、民办非企业单位劳动关系下列选项中，属……

问答题人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？

问答题该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

问答题甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适？应如何处理？

问答题该争议是否属于劳动争议？

问答题试述劳动保障监察的基本原则。

问答题简述劳动争议的处理原则。

问答题简述劳动法律责任的要素。

问答题简述劳动保障监察的意义。

多项选择题根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）

A.协商
B.调解
C.申诉
D.仲裁
E.诉讼

多项选择题个别劳动争议处理程序包括（）

A.协商
B.调解
C.申诉
D.仲裁
E.诉讼

多项选择题劳动争议调解组织包括（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.劳动争议仲裁委员会

多项选择题根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）

A.职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C.退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D.因企业开除、除名职工而发生的争议
E.用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

多项选择题以劳动合同对劳动者的违约行为金，只限于（）

A.服务期
B.补充保险
C.竞业限制
D.福利待遇
E.保守商业秘密

多项选择题不得安排夜班劳动的女职工包括（）

A.所有的女职工
B.月经期内的女职工
C.怀孕期间的女职工
D.怀孕7个月以上的女职工
E.哺乳未满1周岁婴儿期间的女职工

多项选择题下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）

A.经济补偿
B.责令改正
C.警告
D.强制履行合同
E.提供安全卫生条件