A.有利于避免企业内部的裙带关系B.保持企业内部工作的连续性和稳定性C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力……

多项选择题（）属于人才录用决策的方法。

A.头脑风暴法
B.综合加权法
C.立即排除法
D.配对比较法
E.能位匹配法

多项选择题工作分析的内容包括（）

A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件

多项选择题常模的分布结构包括（）

A.标准化
B.表面效度
C.趋中趋势
D.离散趋势
E.评分者一致性

多项选择题（）属于职业能力测试。

A.GATB
B.TAT
C.ISO
D.MAT
E.SDS

多项选择题公文筐测试的不足包括（）

A.不够经济
B.评分比较困难
C.受口头表达能力限制
D.试题对能力发挥的影响较大
E.不适合中、高层管理人员的选拔