A.再培训后换岗 B.临时雇佣 C.外部招聘 D.技术创新
单项选择题根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）
A.比率分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
单项选择题对工作内容的横向扩展指的是（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.工作专业化 D.工作丰富化
单项选择题运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）
A.工作规范 B.工作设计 C.工作评价 D.工作分析
单项选择题当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）
A.成本战略 B.创新战略 C.累积型战略 D.效用型战略
