A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
单项选择题依据领导生命周期理论,适合于低成熟度员工的领导方式是()
A.说服型B.参与型C.授权型D.命令型
问答题依据管理方格理论,王平采取了哪种领导方式?这种领导方式的特点是什么?领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?
问答题该厂长的决策受到哪些因素的影响?结合案例简要说明。 结合案例阐述决策应该遵循的原则。
问答题举例说明激励的作用。
问答题简述双向沟通的含义及其适用情况。
问答题简述组织变革的方式。
问答题简述计划的基本特点。
问答题简述企业社会责任的具体体现。
判断题前馈控制在本质上有预防的作用。
判断题依据双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。
判断题内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才。
判断题组织文化反映一个组织的精神风貌,决定组织内在凝聚力的大小。
多项选择题常见的下行沟通有()
A.汇报会 B.命令 C.会议纪要 D.年度报告 E.政策陈述
多项选择题下列属于经济人假设的观点有()
A.入能够自我管理 B.人是愿意承担责任的 C.人是由经济诱因引发工作动机的 D.人总是企图用最小投入取得满意的报酬 E.人总是被动地在组织的控制下从事工作
多项选择题计划工作的主要原理有()
A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 E.特殊性原理