A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度（）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。……

单项选择题选拔成本效益的计算公式为（）。

A.选拔成本效益＝录用人数／招聘总成本
B.选拔成本效益＝被选中人数／招募期间的费用
C.选拔成本效益＝被选中人数／选拔期间的费用
D.选拔成本效益＝正式录用的人数／录用期间的费用

单项选择题（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。

A.心理测试
B.道德测试
C.能力测试
D.健康测试

单项选择题在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

A.横向
B.侧向
C.纵向
D.多维度

单项选择题笔试往往很难测试应聘者的（）

A.性格与兴趣
B.专业知识
C.社会文化知识
D.专业能力

单项选择题（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。

A.网络招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐