简述从众行为与管理对策。

问答题简述个人消除或减轻不公平感的方式。

问答题简述超Y理论的主要观点。

多项选择题美国企业文化的主要特征有（）

A.家族主义
B.以人为中心
C.建立共同的价值观
D.个人能力主义
E.软硬结合

多项选择题领导决策的典型方式有（）

A.集权式的领导决策
B.模糊式的领导决策
C.参与式的领导决策
D.民主式的领导决策
E.放权式的领导决策

多项选择题属于人际关系中趋同离异规律的有（）

A.晕轮效应
B.同声相应、同气相投
C.因博古通今、见多识广而吸引人
D.因思想、言论和行为的差异而形成心理距离
E.侃侃而谈、娓娓动听博人好感