A.印象性偏差B.晕轮效应偏差C.对照效应偏差D.首因偏差
单项选择题属于衡量行为的综合性指标,以对社会有益影响的大小及带来福利的多少为主要内涵的层次是()
A.效率 B.效能 C.效益 D.效果
单项选择题被称为组织的“软管理”的是()
A.组织文化建设 B.组织制度建设 C.组织的变革 D.组织的人事管理
单项选择题组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()
A.组织文化 B.组织形象 C.组织制度 D.组织观念
单项选择题造成行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆,下级无所适从,多头领导现象的组织结构形式是()
A.直线式的组织结构 B.直线职能式组织结构 C.矩阵式职能组织结构 D.矩阵式组织结构
单项选择题组织变量由结构变量和因果变量两类因索所构成。不属于结构变量的是()
A.规范化 B.专业化 C.目标 D.权利体系
单项选择题坦宁鲍姆和施密特于l958年提出了()
A.领导一参与模型 B.生命周期论 C.通路一目标模型 D.领导的“连续带”模式
单项选择题领导者对未来活动的方向、目标、原则,以及程序、途径、手段或措施所作出选择的决定,是指领导者的()
A.创新能力 B.组织能力 C.用人能力 D.决策能力
单项选择题交互中和规律中所讲的“中和”是指()
A.交往双方在交往中逐渐接近 B.折衷主义 C.中庸之道 D.性质相反的东西的混同
单项选择题如果要在管理中准确地传达信息,应采用的沟通方式是()
A.单向沟通 B.间接沟通 C.非语言沟通 D.双向沟通
单项选择题管理心理学研究中的沟通主要是指()
A.通讯工具之间的信息交流 B.人与人之间的信息交流 C.企业中发生的人与人、群体与群体之间的信息沟通 D.人与机器之间的信息交流