人员测评在人力资源开发与管理中的（）性作用，表现在认知人与评价人两个层面上。

多项选择题下列属于面试通用要素有（）

A.综合分析能力
B.仪表风度
C.专业知识
D.工作经验
E.专业技能

多项选择题测评人员应具备一定的素质，主要包括（）

A.独立思考能力
B.原则性
C.表达能力
D.公正性
E.实际经验

多项选择题权重的确定方法有（）

A.层次分析法
B.主观经验法
C.特尔斐法
D.多元分析法
E.交叉排列法

多项选择题运用考核性测评应掌握的原则有（）

A.权威性原则
B.可信性原则
C.充足性原则
D.全面性原则
E.针对性原则

多项选择题影响测评效度的因素主要有（）

A.测评者的智能
B.效标的有效性
C.测评工具的完善性
D.测评者的素质
E.测评的次数