A.对外的公平B.对内的公平C.对员工的公平D.对制度的公平E.对结果的公平薪酬战略的公平目标体现在（）。……

多项选择题关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。

A.一般以100%为最高值
B.可以运用专家评分法进行设定
C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大
D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定
E.先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重

多项选择题与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。

A.财务
B.客户
C.内部流程
D.外部流程
E.学习和成长

多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

A.市场工资增长率
B.部门绩效评价等级
C.个人绩效评价等级
D.企业绩效总体情况
E.个人在工资浮动范围的位置

多项选择题绩效管理委员会的职责包括（）。

A.计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.对员工绩效考核的分数进行统计
C.研究绩效管理的重大政策和事项
D.领导和推动企业的绩效管理工作
E.处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项

多项选择题绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。

A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计胜任特征模型
D.设计指标体系
E.设计绩效管理的运作体系