A.表现欲B.自我评估C.自我教育D.自我认识E.自身特质胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。……

多项选择题企业中的高级管理知识型人才包括（）。

A.发展战略的制定者
B.人才开发的引领者
C.公司政策的贯彻者
D.行政业务的行家
E.组织变革的推动者

多项选择题（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

A.专家评分法
B.编码字典法
C.聚类分析法
D.相关分析法
E.频次选拔法

多项选择题（）属于集团管控模式中母公司层面的影响因素。

A.政策因素
B.集团类型
C.业务主导度
D.环境不确定程度
E.子公司布局分散度

多项选择题企业集团从层次上可以分为（）。

A.核心层
B.合作层
C.紧密层
D.半紧密层
E.松散层

多项选择题企业集团组织结构的联结方式包括（）。

A.资金借贷型
B.层层控股型
C.环状持股型
D.集权统一型
E.横向联结型

多项选择题企业人力资源发展战略模式包括（）。

A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略

多项选择题企业集团管控的内容包括（）。

A.管控基础
B.管控体系
C.管控机制
D.管控环境
E.职能与业务管控

多项选择题为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（）。

A.决策系统
B.职能化系统
C.权力系统
D.资源系统
E.关系系统

多项选择题现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。

A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

单项选择题国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会

单项选择题职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A.上级管理单位
B.社会保险行政部门
C.劳动争议调解仲裁机构
D.就诊医院

单项选择题反诉的特征不包括（）。

A.当事人具有特定性
B.诉讼事求的独立性
C.诉讼案件的复杂性
D.诉讼目的具有对抗性

单项选择题若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A.10月14日
B.10月15日
C.10月16日
D.10月17日

单项选择题人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A.3日
B.5日
C.7日
D.15日

单项选择题劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A.变更之诉
B.调解之诉
C.给付之诉
D.确认之诉