A.激励推广理论常运用于管理技能培训项目B.认知转化理论要求工作环境可预测且稳定C.认知转化理论适用于各种类型……

多项选择题在学习型组织中，领导者的角色包括（）。

A.仆人
B.执行者
C.教练
D.设计师
E.考核者

多项选择题培训文化的功能包括（）。

A.核算培训的成本
B.检验培训的发展水平
C.提高员工的参与意识
D.明确培训资源的状况
E.衡量培训工作的完整性

多项选择题（）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

A.工资福利待遇
B.上、下班交通不便
C.员工严重违纪
D.员工回学校继续深造
E.直接主管的人格和能力

多项选择题在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

多项选择题（）不属于人员的自愿流出。

A.开除
B.停薪留职
C.裁员
D.主动辞职
E.退休