社会学习理论在管理实践中的应用主要体现在以下几个方面: ①使用抽彩法降低缺勤率。 ②慎用病假工资制度。 ③在员工训导中奖罚并重。 ④开发培训计划。 ⑤建立导师负责制。 ⑥强化自我管理。
问答题试述梅雷迪思·拜尔宾团队角色理论及其在管理中的应用。
问答题评述群体决策的优缺点。
问答题简述“日本式”现代管理的特点。
问答题简述提高谈判技能的策略。
问答题简述沟通障碍中接受者方面存在的障碍。
问答题简述泰罗科学管理的五大原理。
问答题简述影响人对压力反应的因素。
问答题简述多维立体型组织所包括的管理机构类型。
问答题简述选择沟通方法时应遵循的原则。
单项选择题属于行为改造型激励理论的是()
A、强化理论 B、双因素理论 C、公平理论 D、期望概率模式理论
单项选择题弗雷德·费德勒开发的用于测量某个领导者是任务取向型还是关系取向型的工具是()
A、甘特图 B、联系栓图 C、LPC问卷 D、管理方格图
单项选择题判断组织中的冲突是功能正常冲突还是功能失调冲突的标准是()
A、决策质量 B、绩效水平 C、人际关系 D、员工满意度
单项选择题在正式沟通网络中,链式网络的最大优点是()
A、速度快 B、成员的满意度高 C、精确性高 D、促进了领导者的出现
单项选择题组织内日常管理决策又被称为()
A、战略决策 B、战术决策 C、业务决策 D、中长期决策
单项选择题“风平浪静”的组织变革方式是()
A、激进式变革 B、传统式变革 C、计划式变革 D、改良式变革