A.稳定性较低，容易迷失自我B.没有足够的时间和精力进行自我反譬C.面临极大的竞争压力D.职业能力呈现下降趋势……

单项选择题权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）

A.成熟度低
B.比较不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟

单项选择题制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（）

A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则

单项选择题下列属于控制对象的是（）

A.偏差测量机构
B.决策机构
C.执行机构
D.组织的总体绩效

单项选择题下列属于梅奥人际关系理论观点的是（）

A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

单项选择题对护理差错的分析属于（）

A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.预防控制

单项选择题决策过程的首要步骤是（）

A.诊断问题
B.识别问题
C.确定决策目标
D.制定备选方案

单项选择题在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的（）

A.专业技能
B.人际技能
C.概念技能
D.创造技能